Завышенное самомнение может помочь продвигаться по служебной стремянке. Однако, достигнув вершины, то же качество причиняет неудобства эффективно руководить, не давая возможность прислушиваться к советам прочих людей.
Нарциссизм – неудовлетворительное качество для частного предпринимателя, начальника и политического лидера. Таковые черты характера, как увеличенная самооценка, уверенность внутри себя и склонность к доминированию, могут быть полезны при продвижении по работе, и, напротив, вредны на вершине власти, потому, что делают человека самодовольным диктатором.
Эксперименты показали, что самовлюбленность и нарциссизм причиняют неудобства воспринимать действенные намерения. Так, в командах из трех человек, в каковых присутствовали самодовольные эгоисты, нарушался процесс обмена идеями, что сказывалось на свершениях команды.
«Рекордсмены нарциссы оказывают отрицательное воздействие на службу бригады. Их авторитарность подавляет коммуникацию. В каждой фирмы коммуникация – обмен информацией, знаниями и идеями – необходима для утверждения эффективных намерений. В бригадах и командах всякий человек привносит что-то новехонькое. В данном заключается преимущество групповой службы. Что и ведет к позитивным последствиям», — отмечают исследователи.
